Durabilité
Notre engagement en faveur du développement durable
Nos pratiques de développement durable sont guidées par notre ferme engagement à être une entreprise citoyenne responsable, un employeur exemplaire et un gestionnaire consciencieux de l'environnement.
Notre rapport annuel sur le développement durable détaille nos progrès en matière d'intégration du développement durable à notre stratégie et à nos opérations. Nous accordons une grande importance aux contributions de nos parties prenantes et nous nous engageons fermement à la transparence et à l'ouverture dans nos rapports sur nos progrès environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Ce rapport témoigne de bien plus que des progrès accomplis cette année en matière de renforcement de la gouvernance des données, de promotion d'une utilisation responsable de l'IA, d'investissement dans nos collaborateurs et notre culture, et de réduction de notre empreinte environnementale. Il reflète qui nous sommes.
Notre engagement en faveur du développement durable est au cœur de notre fonctionnement, de nos décisions et des valeurs qui nous guident. Il est essentiel à l’impact que nous avons eu en 2025 et à la manière dont nous continuerons à créer de la valeur à long terme.
Camilla Bartosiewicz
Directrice des communications
Nos piliers ESG
Groupe Altus s'engage à favoriser un engagement ouvert, transparent et continu avec les parties prenantes afin de comprendre et de répondre à leurs intérêts et à leurs attentes.
Notre stratégie de développement durable s’articule autour de la gestion de l’environnement, de la confidentialité des données et de la cybersécurité, de la gouvernance d’entreprise, de la gestion des talents, de l’inclusivité et de la philanthropie d’entreprise.
gouvernance d'entreprise
Maintenir une gouvernance d'entreprise solide, en s'efforçant d'atteindre ou de surpasser les meilleures pratiques en matière de gouvernance, de responsabilité, de transparence et de gestion des risques.
confidentialité des données et cybersécurité
Nous atténuons les risques de cybersécurité en protégeant les données, en respectant des politiques et des réglementations strictes et en renforçant notre organisation contre les menaces externes.
gestion environnementale
Nous gérons proactivement notre empreinte environnementale. Nos émissions de GES de portée 1 et 2 proviennent principalement de notre consommation d'électricité dans nos bureaux.
Gestion des talents
Cultiver une culture de confiance et de performance élevées, en accord avec nos valeurs, afin d'attirer, de fidéliser, de développer et de mobiliser les meilleurs talents.
Inclusion et appartenance
Favoriser une culture d'entreprise inclusive où l'engagement authentique est encouragé et où la diversité des points de vue est valorisée.
Philanthropie
Contribuer positivement aux causes des enfants et des jeunes dans nos communautés et stimuler l’engagement des employés grâce au programme de bénévolat de l’entreprise.
Démontrer des progrès dans les domaines de la gouvernance, des ressources humaines et des priorités climatiques
Principaux points saillants en matière de développement durable à partir de 2025 :
Gouvernance et éthique : Renforcement de la gouvernance et des normes éthiques grâce à la mise à jour du Code d'éthique et de conduite des affaires, des politiques mondiales de lutte contre la corruption et les conflits d'intérêts, et à l'introduction d'une politique formelle en matière de droits de l'homme.
Gouvernance des données et cybersécurité : Nous avons continué à renforcer nos pratiques en matière de sécurité de l'information et de gouvernance des données, en obtenant la prestigieuse certification externe ISO 27001, tout en développant la surveillance de la sécurité en temps réel et le renseignement sur les menaces, ainsi que la formation des employés à la cybersécurité.
IA responsable : Des pratiques d'IA responsables et avancées grâce à la mise en œuvre de politiques et de procédures de gouvernance de l'IA formelles axées sur la transparence, la responsabilité et une gestion rigoureuse des données.
Personnes et culture : Des programmes de gestion du personnel et des initiatives culturelles renforcés, permettant d'obtenir une reconnaissance externe en tant qu'employeur de choix et d'améliorer l'engagement des employés et l'attraction des talents.
Gestion environnementale : Optimisation de l'empreinte écologique des bureaux de 55 %, réduction de la consommation d'énergie opérationnelle et diminution des émissions de portée 1 et de portée 2 (selon le marché) de 65 % d'une année sur l'autre.
Conseil d'administration et surveillance : Des plans de succession avancés pour le conseil d'administration et la direction, menant à une évolution du conseil d'administration en 2026 afin de garantir que celui-ci soit solidement positionné pour superviser Altus au cours de sa prochaine phase de croissance.
ALTUS CARES
Nous sommes engagés à avoir un impact sur la communauté
Par le biais de notre programme philanthropique Altus Cares, nous soutenons des causes en faveur des jeunes et des enfants dans le monde entier afin de créer de meilleures perspectives pour la prochaine génération.
bénévolat des employés
Nous encourageons et soutenons fortement le bénévolat de nos employés grâce à notre politique de congés pour bénévolat.
soutien financier
Nous faisons des dons à des organisations à but non lucratif et caritatives qui apportent un soutien essentiel aux enfants et à leurs familles.
Accroître notre impact
En 2025, Altus Cares s'est associé à plus de 25 organisations caritatives dans le monde entier.
Transparence et responsabilité grâce à des rapports annuels
Le Groupe Altus s’engage à favoriser un engagement ouvert, transparent et continu avec les parties prenantes afin de comprendre et de répondre à leurs intérêts et à leurs attentes.
Nous privilégions les sujets que nous jugeons particulièrement pertinents pour nos parties prenantes et susceptibles d'avoir un impact significatif sur nos activités. Nous estimons que nos principaux risques ESG concernent principalement nos collaborateurs, la cybersécurité, la protection des données et la gouvernance.
Notations ESG externes du Groupe Altus
Nos progrès en matière d'initiatives ESG sont reconnus par des notations ESG positives attribuées par des institutions indépendantes de premier plan. Altus bénéficie d'une note ESG « AA » de MSCI et d'un score « risque négligeable » de Morningstar Sustainalytics.