Message de notre directeur général

Mike Gordon, Chief Executive Officer

Je suis fier de vous présenter notre Rapport sur le développement durable 2020, qui met en avant les questions d’environnement, de société et de gouvernance (ESG) de Groupe Altus que nous estimons être les plus importantes pour nous en tant qu’entreprise et pour vous en tant que parties prenantes. L’une de nos valeurs fondamentales est de diriger une entreprise qui, à tous égards, se comporte de manière responsable et éthique et intègre le développement durable dans ses pratiques commerciales. Nos efforts pour élargir notre programme ESG sont motivés par notre engagement à être une entreprise socialement responsable, un employeur modèle et un gestionnaire consciencieux de l’environnement. Il est bien connu que les entreprises dotées de solides stratégies de développement durable améliorent leurs performances commerciales, mais nous considérons également que c’est la bonne chose à faire pour créer des avantages communs pour toutes nos parties prenantes.

En d’autres termes, si nos employés, nos clients, nos actionnaires, nos partenaires commerciaux et nos collectivités s’épanouissent, nous serons plus à même de bâtir une société de services d’information sur l’immobilier commercial de classe mondiale et de générer une croissance durable à long terme.

Nous vous remercions de prendre le temps de vous informer sur l’important travail de fond en matière d’environnement, de société et de gouvernance que nous effectuons au sein de Groupe Altus pour construire et exploiter notre entreprise de manière durable. Nous sommes fiers de nos progrès et restons déterminés à améliorer nos normes et nos programmes pour les années à venir.

Mike Gordon, chef de la direction, Groupe Altus

Gérance environnementale

Notre politique environnementale définit notre engagement à intégrer des pratiques environnementales dans notre stratégie et nos opérations commerciales afin de minimiser notre impact environnemental et de favoriser la sensibilisation et la responsabilité environnementales de nos employés, de nos clients, de nos fournisseurs et des autres parties concernées.

Milieu de travail, culture et collectivité

Groupe Altus continue de prospérer grâce aux connaissances, au talent, à la créativité, à l’expérience et à la motivation incroyables de notre équipe mondiale, forte de 2 200 personnes. Notre personnel est notre plus grand atout et nous donnons la priorité aux efforts visant à l’attirer, le retenir, le perfectionner, le récompenser et le motiver. Pour ce faire, il est essentiel de favoriser une culture d’entreprise qui exploite les forces de nos employés en favorisant un milieu de travail sain où les besoins sont satisfaits, les contributions valorisées, les voix entendues et l’innovation encouragée.

85 % des employés interrogés ont déclaré être fiers de travailler pour Groupe Altus

(Sondage sur l’engagement des employés 2020)

Conference room
Three people
three people around a computer

Diversité, équité et inclusion

Nos clients nous reconnaissent pour notre expertise sectorielle, directement liée aux connaissances, au talent, à la créativité, à l’expérience et à la motivation de nos employés. C’est pourquoi nous donnons la priorité aux efforts visant à attirer, retenir, perfectionner, récompenser et motiver une équipe exceptionnelle. Nous nous engageons à favoriser une culture d’entreprise qui exploite les forces de nos employés en favorisant un environnement où les besoins sont satisfaits, les contributions valorisées, les voix entendues et l’innovation encouragée. Notre plateforme mondiale signifie que nous devons accueillir et prendre en compte diverses cultures et langues.

Un engagement fort en faveur de l’excellence inclusive guide nos efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Notre mission est d’aider à traduire cet engagement en actions. Chez Groupe Altus, notre objectif est de favoriser une culture diversifiée et inclusive. Pour ce faire, nous comprenons que notre force réside dans nos différences et nous invitons nos employés à simplement « être eux-mêmes ».

Ernestine Julue

Manager, Talent, Diversity, Equity & Inclusion

Mécénat d’entreprise

Group Altus s’engage à avoir une influence positive dans les collectivités où nos employés vivent et travaillent. Nous pensons que lorsque nous soutenons nos collectivités locales dans le monde entier, nous soutenons par le fait même nos employés, nos clients et nos autres parties prenantes. Nous voulons jouer un rôle actif dans la promotion de collectivités plus saines et prospères pour toutes nos parties prenantes. Le mécénat et l’engagement communautaire font partie intégrante de notre culture d’entreprise et restent très importants pour nos employés et leur bien-être.

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