Avantage Altus
 | «Nous ciblons continuellement des acquisitions nous permettant d’augmenter nos revenus, d’accéder à de nouveaux marchés et développer des produits novateurs. Groupe Altus est heureux d’accueillir le renfort de nouveaux employés qui apportent une expertise et un savoir-faire précis.» Gary Yeoman, Directeur général (21 ans au sein du Groupe Altus) |
Perfectionnement professionnel
Nous encourageons les employés à parfaire leurs aptitudes, leurs connaissances et leurs compétences grâce à une formation continue au sein d’établissements agréés et de différentes associations de l’industrie. Nous leur fournissons une aide financière en ce qui a trait aux assurances professionnelles et aux adhésions à des associations qui sont directement liées à leurs fonctions.
Système de gestion du rendement
Nous favorisons l’amélioration permanente au moyen d’observations franches, constructives et formulées en temps opportun quant au rendement, à l’apport, aux réalisations, aux compétences, aux forces et aux besoins en matière de perfectionnement.
Programme de récompenses Altus (PRA)
Nous possédons un catalogue de récompenses en ligne pour souligner les années jalons de service des employés.
Partenariat sur la gestion de placements Altus
Nous offrons une participation au capital social aux employés qui affichent des bénéfices supérieurs à ceux des unités AIF.UN qui se négocient sur le TSX.
Plate-forme de la TI
Les conférences à l’échelle du Canada, la voix sur IP et l’accès à distance (pour les réunions se déroulant à l’extérieur des installations ou encore à partir d’hôtels ou du domicile d’un employé) permettent à notre personnel de demeurer à la fine pointe de la technologie.
| «La clé de notre réussite est, depuis toujours, la profondeur des connaissances que nous offrons à nos clients. À titre de directeur principal, je suis très fier de l’importance accordé par Altus au transfert de connaissances et j’éprouve l’intense envie de veiller à ce que les employés développent résolument leur base de connaissances afin d’assumer le rôle de chefs de file de l’industrie.» Lou Iafrate, Vice-président directeur, Développement des affaires (8 ans au sein du Groupe Altus) |  |